• كسب محبة المنتمين للجامعة و محاولة جعلهم محط اهتمام ورعاية و تعمل جاهدة بأن تحفظ لهم حقوقهم ومصالحهم  وتعطيهم كما تأخذ منهم.  

• إتاحة الفرصة و تحفيز المنتسبين لمواصلة تطوير المهارات و تكامل المعرفة بشكل مستمر، وتقديم برامج تطويرية وتدريبية تساعد الفرد على تقديم الأفضل والشعور بالتميز مقارنة بأقرانه. 

• التشجيع على العمل الجماعي والتعاون لإنجاز الأعمال للشعور بأنه بأهمية التعاون مع الآخرين. 

• تحفيز الطلاب المتفوقين والموظفين المتميزين وتقدير أدائهم وكفاءتهم في العمل من خلال إطلاق مبادرات وبرامج هادفة لتحفيزهم على العطاء وحثهم على الاجتهاد لتحقيق التميز إلى جانب الارتقاء بالمستوى العام للجامعة. 

1. دراسة استطلاعية لمعرفة الواقع الحالي للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، تشمل تعبئة استبانات لمعرفة "مدى الرضا عن الخدمات التي تقدمها الجامعة" تنفذ على جميع منسوبي الجامعة من طلاب وموظفين وأعضاء هيئة التدريس. 

**فعاليات خاصة بأعضاء هيئة التدريس: 

1. إقامة ورشة عمل في كل كلية وتكون مدتها يوما واحدا وتتناول مجموعة من المحاور تتضمن:  

• التعريف بالانتماء وأهمية تفعيله على جميع المستويات لتعزيز القدرة على مواجهة التحديات.  

• دور منسوبي الجامعة في تعزيز الانتماء. 

• استعراض أبرز المعوقات والتحديات التي تؤثر في تعزيز الانتماء. 

• جمع الاقتراحات والملاحظات. 

2. إقامة فعاليتين اجتماعيتين لأعضاء هيئة التدريس في الكلية يتخللها أنشطة هادفة لتعزيز الانتماء من ذلك: 

• استضافة أحد منسوبي الجامعة السابقين لاستعراض تجربته ومقارنتها بالوضع الحالي.  

• استضافة شخصية خارجية مؤثرة اجتماعياً يتم من خلالها التحدث عن الجامعة.  

• إقامة مسابقات وفتح المجال للاقتراحات والمبادرات الهادفة لتعزيز الانتماء للجامعة. 

• وضع جدول عمل للراغبين من منسوبي القسم السابقين في العمل التطوعي والخيري في الجامعة. 

3. توزيع هدايا لأعضاء هيئة التدريس بداية كل فصل تشمل باقة من الأدوات المكتبية عليها شعار الجامعة. 

4. إنشاء وحدة خدمات مساندة لتقديم خدمات متنوعة ومراجعة الدوائر الحكومية لعضو هيئة التدريس في كل كلية. 

5. فعاليات خاصة بالطلاب: 

6. إقامة فعاليتين اجتماعيتين لطلاب الكلية والغاية منهما نشر ثقافة الانتماء بين الطلاب، وإحداث تغيير إيجابي للعمل الجماعي بتفان وإخلاص. ويتناول مجموعة من المحاور تتضمن:  

• استضافة لطلاب سابقين برزوا في المجال الوظيفي أو دعوة شخصيات مؤثرة اجتماعياً.  

• تصميم برامج سلوكية ومعرفية تهدف إلى زيادة انتماء الطالب للجامعة كتصميم برنامج  [أنا أعمل من أجل جامعتي]. 

2. توفير وبيع منتجات متنوعة ذات جودة عالية عليها شعار الجامعة داخل وخارج الجامعة ومن ذلك: 

• وجود شعار الجامعة على الأقلام والميداليات و المناديل والعطورات. 

• وجود شعار الجامعة على القمصان والملابس. 

3. تقديم هدايا للطلاب بداية كل فصل دراسي تشمل باقة من الأدوات الدراسية عليها شعار الجامعة. 

• أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.   

• طلاب الجامعة وطالباتها. 

• الموظفون والموظفات.   

• جميع كليات الجامعة. 

• مركز الطالبات عليشة. 

• مركز الطالبات الملز.